sábado, 23 de outubro de 2010

Ambiente de Trabalho

Não há mais lugar para desordem e improvisação. Os prejuízos são enormes: tempo, energia, materiais, dinheiro... E, se alguém defender a bagunça como "patrimônio nacional", mostre que, na sua empresa, a ordem é facilitar tudo.
As empresas precisam ser lucrativas e racionais. Cada minuto perdido na busca de uma ferramenta, de um documento, seja do que for, nunca será recuperado.
Não existe clima para a mudança, para a qualidade, onde não existe ordem.
O principal lema da Organização é "encontrar um lugar para cada objeto e manter todos os objetos sempre em seus devidos lugares".
Essa Organização consiste em arrumar as coisas que restaram após o Descarte*. É uma das fases mais importantes, suportando as demais do Programa D-OLHO na Qualidade – Descarte*, limpeza (respeito), higiene e ordem mantida (autodisciplina).
Manter as condições do ambiente propícias ao processo de educação ou reeducação é fator determinante na fase da Higiene.
Condições psicológicas
  • Livre de estresse*;
  • Tranqüilidade;
  • Auto-estima;
  • Tolerância;
  • Prazer;
  • Saber ouvir;
  • Competência* emocional no que diz respeito a tratar os conflitos normalmente, como algo que sempre acontece e é produtivo;
  • Eliminar as intrigas, fofocas e insegurança nas relações;
  • Colocar-se sempre no lugar do outro (empatia) para que as ações sejam mais corretas e humanas;
  • Transparência nas relações.

Condições físicas
  • Ambiente agradável, sem poluição sonora, visual etc.;
  • Ambiente seguro, sem risco de acidentes para as pessoas e para as instalações da empresa;
  • Uso de equipamento de proteção, cuidados técnicos com as áreas de risco;
  • Ambiente organizado, livre de coisas inúteis;
·        Equipamentos e instalações com um bom nível de confiabilidade.

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